-3-
1.6 ДОУ является юридическим лицом. ДОУ вправе заключать договоры, имущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и в суде. ДОУ имеет круглую печать со своим наименованием, вывеску, фирменный знак и другие реквизиты.
1.7. Отношения ДОУ с детьми и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.
1.8 Основными задачами ДОУ являются:
- охрана жизни в укрепление физического и психологического здоровья детей;
-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно - эстетического и физического развития детей;
-воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и/или психическом развитии детей;
взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
1.9. Для реализации основных задач ДОУ имеет право:
-выбирать любую программу из комплекса вариативных программ,
рекомендованных Министерством образования и науки Российской
Федерации;
-самостоятельно разрабатывать и реализовывать программу на основании
федеральных образовательных требований к структуре основной
образовательной программы дошкольного образования и условиями её
реализации;
2. Организация ДОУ
2.1 ДОУ функционирует в помещении, отвечающем СанПиН,
противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству ДОУ, определенным Министерством образования и науки Российской Федерации.
2.2 ДОУ самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и
продуктах питания, приобретает их в централизованном порядке и на
договорных началах, на основании санитарно — эпидемиологических правил и
нормативов СанПиН 2. 4. 1.1249- 03.
-4-
2.3 Организация питания в ДОУ осуществляется заведующим, согласно
СанПиН.
Питание осуществляется в соответствии с примерным 10 - дневным меню.
2..4 Медицинское обслуживание детей осуществляется штатным, специально закрепленным или приглашенным на договорной основе медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за лечебно - профилактических мероприятий, соблюдения санитарно кого и противоэпидемического режима, а также режима и качества воспитанников, оказание помощи ребенку в случае необходимости.
2.5 Педагогические работники учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счёт средств учредителя.
2.6 ДОУ может для реализации своих уставных задач на договорной основе входить в различные объединения и в качестве самостоятельного учредителя.
3- Комплектование ДОУ
3.1 В ДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения.
Количество групп в ДОУ определяется в соответствии с действующими санитарными нормами и с учетом предельной допустимой наполняемости возрастных групп, определенных в Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении.
3.2 ДОУ работает по пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье. Режим работы ДОУ с 7-30 до 18-00.
Для зачисления ребенка в ДОУ необходимы следующие документы:
1.Заявление родителей;
2. Направление с У О;
3.Медицинские документы;
3.4. При зачислении ребенка в ДОУ между учредителями и родителями (законными представителями) заключается договор. Допускается посещение детьми ДОУ по индивидуальному графику (определяется в договоре).
3. 5. Преимущественное право зачисления ребенка в ДОУ имеют лица, пользующиеся льготами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основание: Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 06.03.1992 года № 24641.
-5-
Детям сотрудников следственного комитета во внеочередном порядке предоставляются места в ДОУ №1 «Насып». Основание: ч.25 ст.35 Федерального Закона «О следственном комитете Российской Федерации».
- За ребенком на основании заявления родителей (законные представители)
сохраняется место в ДОУ в случае болезни, в летний период, во время отпуска родителей. Особый случай сохранения за ребенком места в ДОУ обозначаются в родительском договоре.
- Отчисление детей из ДОУ проводится в следующих случаях:
-по заявлению родителей (законных представителей);
-по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в ДОУ;
-при невыполнении родителями (законными представителями) условий родительского договора.
Родители за 7 дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом ДОУ. Они имеют право обжаловать решение ДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
4. Воспитательно-образовательный процесс.
4.1. В ДОУ создаются условия:
-для физического и психического развития детей;
-для обеспечения познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического развития детей;
-для воспитания с учётом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье;
-для взаимодействия с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей:
-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
-для осуществления необходимой коррекций недостатков физическом и/или
психическом развитии детей.
4.2. Воспитание и обучение в ДОУ ведутся на адыгейском и русском языке.
4.3 Содержание воспитания и образования определяются на основе основной образовательной дополнительных и коррекционных программ дошкольного образования.
-6-
4.4. Для осуществления воспитательно-образовательного процесса ДОУ
разрабатывает и утверждает годовой план работы.
4.5. В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур
политических партий, общественно - политических и религиозных движений и
организаций.
4.6 Приоритетное направление ДОУ:
-воспитание детей на основе возрождения национальных традиций адыгейского народа;
-художественно-эстетическое развитие детей;
-экологическое воспитание дошкольников;
-коррекционная работа;
4.7. На основании родительских запросов и имеющихся условий в ДОУ может осуществлять дополнительные бесплатные услуги действующих на основании санитарно-гигиенических требований и методических рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации:
- художественно - эстетическое развитие;
-психологическое сопровождение развития ребёнка;
-коррекция речи детей в соответствии с установленным диагнозом;
-изучение английского языка.
4.8 На основании инструктивно - методического письма Министерства образования РФ от 14.03.2000 года установлено количество занятий в неделю и их продолжительность, соответствующие требованиям СанПиН.
5. Участники образовательного процесса (их права и обязанности).
5.1 Участниками образовательного процесса являются дети, их родители Законные представители), педагогические работники учреждения и Учредитель.
5,2.Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности. приоритета общечеловеческих ценностей.
Права учредителя:
ДОУ создается учредителем по собственной инициативе и открывается на основании приказа вышестоящего органа.
-7-
Учредитель имеет право на:
- реорганизацию и ликвидацию ДОУ;
-закрепление за ДОУ объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении ДОУ;
-определение порядка приема граждан в ДОУ;
-утверждение устава ДОУ;
-получение ежегодного отчета от ДОУ о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств;
-назначение заведующего ДОУ;
-выдачу разрешения на сдачу в аренду части помещения ДОУ;
- за воспитательно-образовательной и финансово - хозяйственной деятельностью ДОУ;
5.4. При приеме ребенка в ДОУ родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.5 Права ребенка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством РФ, настоящим Уставом, договором между ДОУ и жителями (законными представителями).
5.6.Отношения ребенка и воспитателя строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка, индивидуального подхода к нему.
5.7. Каждому ребенку гарантируется:
-уважение его человеческого достоинства;
защита от применения методов физического и психического насилия;
-условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление;
-удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;
-Развитие творческих способностей и интересов;
- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков;
-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
-образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и «медицинских услуг;
-предоставления оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
-8-
5.8. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с
детьми в работе в ДОУ;
- защищать права и интересы ребёнка;
- участвовать в управлении ДОУ, т.е. избирать и быть избранными в Совет
ДОУ, Попечительский совет;
-принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также
вносить предложения по улучшению работы с детьми;
-требовать безусловного выполнения договора между родителями и ДОУ;
досрочно расторгнуть родительский договор;
посещать ДОУ и беседовать с воспитателями и другими работниками ДОУ в
отведенное для этого время;
-знакомиться с Уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
- обжаловать решение об отчислении ребенка из ДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или пересмотра ее размера
перед Учредителем и заведующей ДОУ;
-заслушивать отчёты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми.
-пользоваться компенсацией части родительской платы в зависимости от очерёдности рождения ребёнка (на первого ребёнка в размере 20% размера внесённой ими родительской платы за содержание ребёнка, на второго ребёнка
- в размере 50 %, на третьего и последующих детей - в размере 70 % размера указанной родительской платы).
-не вносить плату за содержание детей с ограниченными возможностями
здоровья, посещающих государственные и муниципальные учреждения,
реализующие основную образовательную программу дошкольного
образования, а также детей с туберкулёзной интоксикацией, находящихся в
указанных образовательных учреждениях.
5.9. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
-выполнение Устава ДОУ;
- посещение проводимых ДОУ родительских собраний;
-выполнений условий договора, заключенного между родителями и ДОУ;
-внесение платы за содержание ребёнка в ДОУ в установленном для конкретной семьи размере;
-своевременную постановку ДОУ в известность о болезни ребёнка или его
отсутствии;
-оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребенка.
-9-
5.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной
специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица:
-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношение которых прекращено по реабилитирующим основанием) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровье населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
- лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям;
- имевшие судимость за определенные преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
При приеме на работу представляются следующие документы:
-заявление о приеме на работу;
-паспорт (с указанием места жительства);
-диплом об образовании;
-трудовая книжка (справка из жилищных органов о том, что находился на иждивении, для тех, кто учился и еще не работал);
-медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы воспитателем, педагогом;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-идентификационный номер налогоплательщика;
5.11 Права педагогов:
-защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-избирать и быть избранным в Совет педагогов ДОУ;
-10-
-выбирать, разрабатывать, применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
-повышать квалификацию и профессиональное мастерство;
-аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;
-получать социальные льготы и гарантии, установленные Законом Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые местными органами власти и управления, учредителем и администрацией ДОУ;
-требовать от администрации создания условий для выполнения должностных
обязанностей и повышения квалификации;
5.12. При приеме на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:
-Коллективным договором;
-Уставом ДОУ;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
-должностными инструкциями;
-приказом об охране труда и соблюдения правил техники безопасности;
-другими документами, характерными для ДОУ.
5-13. Педагогические работники обязаны:
- охранять жизнь и здоровье детей;
-удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав ДОУ и « Правила внутреннего трудового распорядка»;
- поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого
достоинства детей. Защищать ребенка от всех форм насилия.
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению
родителей (законных представителей);
-проходить периодически по приказу заведующего ДОУ бесплатные
обследования за счет средств бюджета Учредителя;
-выполнять условия родительского договора;
-сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;
-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
5.14. Педагогические работники имеют право:
- участвовать в работе советов педагогов;
-избирать и быть избранным в Совет ДОУ;
-выбирать, разрабатывать, применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
-обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
-обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
-защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-11-
-требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для
выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и учебных пособий и материалов, учебников;
-повышать квалификацию; профессиональное мастерство;
-аттестовать на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
-участвовать в научно-экспериментальной работе; распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет (за исключением заведующего), длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые учредителем;
- государственное страхование в установленном законом Российской Федерации порядке.
6. Управление ДОУ
6.1 Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и его уставом.
6.2 Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно –общественный характер управления, являются: общее собрание, Совет педагогов и др. формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются уставом.
6.3 Трудовой коллектив составляют все работники ДОУ. Полномочия коллектива ДОУ осуществляется через общее собрание членов коллектива. Решение собрания коллектива считается правомочным, присутствует не менее двух третей списочного состава работников ДОУ.
6.4. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
-обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего
трудового распорядка», «Устав ДОУ»;
-обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
6.6 Совет педагогов ДОУ:
-разрабатывает программу воспитания и обучения детей ДОУ и представляет ее принятия по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования.
-утверждает план работы ДОУ на учебный год;
-утверждает характеристики воспитателей, представляемых к почетному
званию «Заслуженный учитель Российской Федерации»;
-в состав совета педагогов входит заведующий. Заведующий своим приказом
назначает на год секретаря Совета педагогов;
-заседание совета педагогов проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года;
-заседания Совета педагогов протоколируются и подписываются председателем совета педагогов и секретарем. Книга протоколов совета педагогов хранится в делах ДОУ 50 лет.
6.7. Учредитель имеет право:
-создавать и регистрировать Учреждения;
-определять язык (языки), на котором ведётся обучение в Учреждении;
-назначать и увольнять заведующего Учреждением на основе трудового договора (контракта), в котором определяются права и обязанности заведующего и его ответственность перед Учредителем;
-реорганизовывать Учреждение в другие общественно образовательные учреждения;
-ликвидировать Учреждение;
- устанавливать порядок приёма детей в Учреждение;
-контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективного использования закреплённого за ним имущества;
-утверждать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
-обеспечить приём всех граждан, проживающих на данной территории;
-обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, прилегающих
ему территории;
-а также иные права, предоставленные Учредителю согласно
законодательством Российской Федерации.
-14-
6.8 Заведующий имеет право:
- предоставление ДОУ во всех инстанциях;
-распоряжение имуществом и материальными ценностями;
-прием на работу, увольнение в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации;
-утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;
-установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок, доплат в пределах имеющихся средств;
-утверждение графиков работ и расписания занятий;
-издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками ДОУ;
-контроль совместно со своим заместителем за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения всех видов воспитательных
мероприятии и учебных занятий;
-назначение секретаря совета педагогов;
-приостановку решений Совета ДОУ, если они противоречат действующему законодательству;
-организацию дополнительных услуг, в том числе и платных, направленных на
Улучшение ухода, присмотра, оздоровления и обучения детей;
-решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Совета ДОУ и учредителя.
Заведующий ДОУ является председателем Совета педагогов ДОУ.
Заведующий ДОУ несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему детей во время воспитательно-образовательного а также проведения мероприятий на воздухе, за работу Учреждения в соответствии со статьями 32, 51 законов Российской Федерации «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.
6.9 ДОУ имеет осуществлять свою деятельность на основании утверждённых локальных актов:
Положение о совете образовательного учреждения
Положение о педагогическом совете ДОУ
Положение о методическом объединении ДОУ
Положение о родительском комитете в ДОУ
Договор ДОУ с родителями
Договор ДОУ с учредителем
-15-
-Правило внутреннего трудового распорядка
Приказы и распоряжения заведующего Учреждением
Должностные инструкции работников
-Графики работы сотрудников
-Положение об установлении стимулирующих доплат и надбавок
Инструкции по охране труда и технике безопасности
Положение о порядке комплектования ДОУ
-Книга движения детей
-Права и обязанности родителей (законных представителей)
-Положение о комиссии по установлению надбавок и доплат работникам Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников ДОУ
-Положение о психологической службе
-Положение о предоставлении дополнительных платных услуг
-Коллективный договор
-Программа развития ДОУ
- Программа производственного контроля
- Решение педагогических советов, приказы по образовательному учреждению
-Положение о порядке и условиях предоставление педагогическим работникам ДОУ длительного отпуска сроком до одного года
- Положение о музее в ДОУ
-Положение о совете по питанию
6.10 Локальные акты Учреждения не могут противоречить Уставу.
6.11 При необходимости регламентации деятельности ДОУ иными локальными актами не перечисленными в п.6.9. настоящего Устава они подлежат в качестве дополнений к Уставу.
6.12 Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, принимаются общим собранием трудового коллектива, Учредителем, согласовываются в части касающейся комитета имущественных отношений администрации, управления образования. Они регистрируются в установленном законодательством порядке и становятся действительными с момента их решения.
7. Финансово — хозяйственная деятельность.
7.1 Земельный участок закрепляется за ДОУ в постоянное (бессрочное) пользование.
7.2 ДОУ финансируется по нормативам на одного ребенка, установленным в 5-оджете на основании имущества и финансов:
-средства, получаемые от учредителя;
-16-
-внебюджетные средства;
-имущество переданное ДОУ;
-добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических
лиц;
-кредиты банков и иных организаций;
-средства, полученные за аренду помещения.
7.3 Имущество, передаваемое на право оперативного управления, является муниципальной собственностью МО «Шовгеновский район».
7.4. Учредитель закрепляет за ДОУ объекты собственности (задание, имущество и т.п.) в оперативное управление.
ДОУ не имеет права продавать, вносить в качестве залога, вкладывать в уставной капитал других организаций, предприятий, учреждений, закрепленное за ними имущество, на праве оперативного управления без разрешения Учредителя (собственника).
7.5 Право оперативного управления имуществом, закрепленным за ДОУ, прекращаются по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, также в случае правомерного изъятия имущества по решению Учредителя (собственника).
7.6 Учредитель ДОУ выделяет финансовые и материальные средства, полученные за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов и средств, переданных, в форме дара физическими и юридическими лицами и использует ДОУ их по своему усмотрению. Материальные и финансовые средства ДОУ изъятию не подлежат.
7.7 Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или затрачены учредителем в объем финансирования будущего года.
7.8 ДОУ устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии. Определять виды и размеры надбавок, доплаты в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание.
7.9 ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. В случае необходимости может арендовать основные и оборотные фонды, инвентарь, оборудование и т. п. у других учреждении и организации, а также получать имущество по актам дарения.
Сдача ДОУ в аренду помещения или имущества допускается только с согласия учредителя на условиях, что это не нанесет ущерба воспитательно-образовательной деятельности, не ухудшит условия пребывание детей в ДОУ и не ущемит права коллектива.
7.11. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
-17-
7.12 ДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении имуществом и денежными средствами.
7.13 ДОУ и закрепленные за ним на правах оперативного управления объекты приватизации не подлежат.
7.14 Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества или приобретенного бюджетным за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.
8. Реорганизация и ликвидация ДОУ.
8.1 ДОУ может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств ДОУ или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
8.2. При реорганизации (изменений организационно-правовой формы, статуса) ДОУ его устав, лицензия и свидетельства о государственной аккредитации утрачивает силу.
8.3. ДОУ может быть ликвидировано в случае и порядке, установленном законодательством Российской Федерации, т.е. по решению Учредителя, схода или решению суда.
8.4. В случае реорганизации или ликвидации ДОУ Учредитель обеспечивает детей с согласия родителей (законных представителей) в другие ильные учреждения соответствующего типа.
Согласовано: Утвержден:
