Дополнительное соглашение №1 к трудовому договору от 01.09.2008 № 15
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Меретуковой Тамары Байзетовны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
- Внести изменения в П. 3. трудового договора № 15 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
- Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №15 от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
- Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №2 к трудовому договору от 01.09.2008 № 2
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны , действующего на основании Устава, с одной стороны, Ашхамафовой Заремы Батырбиевны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора №2 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору от 11.01.2009 № 61
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Бгуашевой Сулиеты Кушуковны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора №61 от 11.01.2009г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5686 рублей (0,5 ставки 2843)».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 61 от 11.01.2009г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №4 к трудовому договору от 16.01.2012 № 90
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Хачемизовой Джульеты Заурбиевны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора № 90 от 16.01.2012г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5686 рублей ( 1,5 ставки 8529)».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 90 от 16.01.2012г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №5 к трудовому договору от 01.09.2008 № 20
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Сапиевой Санят Муратовны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора №20 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №20 от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №6 к трудовому договору от 01.09.2008 № 5
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Бирамовой Нафисет Османовны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
- Внести изменения в П. 3. трудового договора №5 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей + 0,2 ставки = 7.128 рублей.
- Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №5 от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
- Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №7 к трудовому договору от 03.03.2008 № 60
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Хасановой Сусанны Хамедовны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора №60 от 03.03.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №60 от 03.03.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №8 к трудовому договору от 01.09.2008 № 19
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Пшидаток Гошефиж Батырбиевны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора №19 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №19 от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №9 к трудовому договору от 01.09.2008 № 18
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Беданоковой Тайбат Заурбиевны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
- Внести изменения в П. 3. трудового договора №18 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
- Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №18 от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
- Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение №10 к трудовому договору от 01.09.2008 № 7
а. Хакуринохабль
от 09.01.2014г
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №1 «Насып», именуемого в дальнейшем « Работодатель» в лице заведующей Зезараховой Фатимет Хаджибатыровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Татижевой Асьят Махаметовны, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1.Внести изменения в П. 3. трудового договора №7 от 01.09.2008г. заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:
«П. 3. «Оплата труда» Работнику устанавливается оклад в размере 5940 рублей».
2.Настоящее трудовое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №7 от 01.09.2008г. и вступает в силу с 09.01.2014г.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.
Работодатель: Работник:
| 
